Не дают отпуск или перевод

Основной отпуск контрактника зависит от общей продолжительности службы в льготном исчислении: менее 10 лет — 30 суток, от 10 до 15 — 35, от 15 до 20 — 40, от 20 и более — 45. Предусмотренные статьёй 29 Положения № 1237 увеличения учитываются отдельно; общий предел основного отпуска с увеличениями — 60 суток без времени проезда. При разделении одна часть должна быть не менее 15 суток. В год поступления и увольнения действует пропорциональный расчёт с установленным округлением. Положение № 1237, статья 29.

Для названных пунктом 12 статьи 29 категорий основной отпуск предоставляется по желанию в удобное время. Среди них — ветераны боевых действий, военнослужащие с ребёнком-инвалидом, одинокие военнослужащие с ребёнком до 14 лет, имеющие трёх и более детей до 16 лет и другие перечисленные в норме лица. Приложите документ о соответствующем статусе и укажите желаемые даты. Пункт 22 Пленума ВС № 8 отдельно подтверждает это право ветерана. Оно не даёт права уехать без оформления, но требует оценивать отказ с учётом специальной гарантии.

Запросите план отпусков, сведения об использованных периодах, остатке и основаниях переноса. При болезни или иных исключительных обстоятельствах основной и названные в норме дополнительные отпуска могут переноситься на следующий календарный год, но должны быть использованы до его окончания. Постоянное повторение «не отпускают по служебной необходимости» не отменяет проверки этих правил. Вместе с тем наличие остатка не даёт права самостоятельно назначить себе даты и уехать.

Отпуск по болезни основан на заключении ВВК; отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток — на предусмотренных статьёй 31 тяжёлом состоянии или смерти близкого, стихийном бедствии либо иных исключительных обстоятельствах по решению командира. Для последнего нужны подтверждения, а время проезда добавляется по норме. Ветеранский отпуск 15 суток и отдых за мероприятия без ограничения общей продолжительности служебного времени имеют самостоятельные основания. Нельзя считать любое нахождение вне части или все переработки одним общим «неиспользованным отпуском». Закон № 76-ФЗ, статья 11.

Учитываются вид мероприятия, приказ о привлечении, журнал служебного времени, дни фактического участия и уже предоставленный отдых. Для мероприятий из специального перечня, проводимых без ограничения еженедельной продолжительности службы, действует особый расчёт; для обычной переработки — другой. Денежная компенсация предусмотрена для конкретного вида дополнительного отдыха и требует соответствующего волеизъявления. Общего права продать за деньги весь основной отпуск по аналогии с трудовыми отношениями нет.

Составьте расчёт по годам: событие и приказ, дни привлечения, формула, предоставленный отдых, остаток, заявление о присоединении или компенсации. Именно эта таблица позволяет проверить отказ и установить сумму требования. Если журнал ведёт часть, ходатайствуйте о его истребовании; отсутствие собственной копии не означает, что нужно отказаться от защиты. Но самостоятельный календарь без подтверждающих документов суд будет оценивать вместе с остальными доказательствами.

Статья 15 Положения № 1237 допускает перевод контрактника по служебной необходимости на равную должность без его согласия. Исключения касаются невозможности службы в новой местности по заключению ВВК, невозможности проживания там указанных членов семьи по заключению ВВК и необходимости постоянного ухода за перечисленными отдельно проживающими родственниками, подтверждённой заключением МСЭ. Перевод на высшую должность в порядке продвижения требует согласия. Для призывника действует собственное правило о переводе без согласия.

Просьба о переводе по семейным обстоятельствам должна описывать предусмотренное основание, а не только неудобство расстояния. Для супругов-военнослужащих пункт 6 статьи 15 требует одновременно решать вопрос о переводе другого супруга при изменении места жительства семьи; при невозможности назначения обоих в одном гарнизоне и отказе одного от увольнения перевод не производится. Наличие «отношения» из принимающей части полезно, но само по себе не заменяет решения уполномоченного должностного лица и не доказывает безусловной обязанности перевести.

В рапорте разделите предмет: основной отпуск за конкретный год; дополнительные сутки за определённые мероприятия; отпуск по болезни; перевод по конкретному основанию. Приложите медицинские и семейные документы, предлагаемую дату и расчёт, если он нужен. Получите отметку о регистрации, письменное решение и его основание. Если срок или состояние здоровья требуют срочной реакции, одновременно используйте ведомственную жалобу и обращение в военную прокуратуру; это не отменяет проверки судебного срока. Форма рапорта поможет изложить просьбу и перечень приложений; её нужно приспособить к основанию отпуска или перевода и применимому ведомственному порядку.

В суде оспаривается определённый отказ, приказ или бездействие. Просьба обязать рассмотреть рапорт отличается от требования предоставить уже положенный отпуск либо отменить перевод, запрещённый доказанным исключением. Доказать медицинский факт обычной справкой терапевта там, где норма требует ВВК или МСЭ, бывает недостаточно. Пути получения надлежащего заключения и его обжалования — в медицинской главе, процесс — в главе о доказательствах.

Пункт 13 Пленума ВС № 8 подтверждает правило перевода на равную должность без согласия и необходимость проверить исключения. Пункт 21 различает основной отпуск, дополнительный отдых и денежную компенсацию. Если дополнительное время или дополнительные сутки отдыха не предоставлены вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, пункт 21 связывает начало нарушения этого права с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесён. Это точный состав разъяснения о дополнительном отдыхе; его нельзя без анализа распространить на любой отказ в основном отпуске. Конкретный срок обращения проверяется по обстоятельствам. Пункт 22 сохраняет ветерану положенные 15 суток дополнительного отпуска в год увольнения полностью. Разбор практики.

Сильное возражение командования — боевая готовность и установленная очерёдность отпусков. Они учитываются при выборе времени, однако не позволяют игнорировать специальное право на основной отпуск в удобное время у категорий пункта 12 статьи 29. Нужно сопоставить вид отпуска, применимую гарантию, предельный перенос и документированные обстоятельства. Обратная ошибка заявителя — считать любой отказ в удобном месяце отказом в самом праве. Практическая цель обращения должна быть точной: получить законный период отдыха, восстановить учёт или устранить медицински недопустимый перевод.